A Agile People Brasil nasceu em 2021 com o objetivo de criar melhores ambientes de trabalho através de workshops, consultoria e experiências. Hoje somos um ecossistema de instituições renomadas no mundo todo e busca disponibilizar seus melhores conteúdos no Brasil.
Ajudamos as organizações a acelerar a mudança, transformando-as em plataformas humanas com espaço para paixão, propósito e liberdade.
Fazemos isso disseminando os valores da colaboração com o cliente, energizando pessoas, criando organizações que aprendem e inspirando lideranças. Fornecemos conteúdo inspirado em unFIX, Management 3.0, Agile People e Reiss Motivation Profile®.
Nossa visão: Um mundo onde todas as empresas tenham um propósito ligado a um dos pilares ESG e se comprometem com as transformações necessárias, proporcionando, ao mesmo tempo, um ambiente interno saudável e colaborativo para que seus colaboradores se sintam parte disso.
Nosso propósito: Promover a cultura de gestão e liderança moderna que impulsiona a mudança evolutiva das corporações para que elas possam se comprometer com as transformações necessárias para atuar com seus propósitos criando, ao mesmo tempo, um ambiente interno saudável e colaborativo onde seus colaboradores se sintam parte disso.
Nos alinhamos ao que aprendemos com o Modern Agile e Heart of Agile:
inventividade, inteligência e talento, natos ou adquiridos, para criar, inventar, inovar, quer no campo artístico, quer no científico, esportivo etc
Qualidade ou estado de feliz; estado de uma consciência plenamente satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar.
Liderança é considerada a habilidade de motivar, influenciar, inspirar e comandar um grupo de pessoas a fim de atingir objetivos.
Ação ou esforço simultâneos; cooperação, coesão; trabalho ou operação associados
Energia é uma grandeza física que se conserva, isto é, a quantidade total de energia nunca muda. Em termos diferentes, entende-se que energia é a capacidade de realizar trabalho. Existem diversas formas de energia intercambiáveis entre si, ou seja, que podem transformar-se umas nas outras.
Competência ou qualidade de especialista
Adquirir a capacidade de adaptação depende de se manter aberto ao que chega, sem considerar o passado. “O máximo de inovação que se pode alcançar é você olhar para tudo sem que o passado envelheça a sua mente”, explicam Kaw Yin Yan Yin. Isso significa desapegar do que se pensa.
“As coisas estão caminhando muito rápido, e será necessário desenvolver o não medo de mudança, desenvolver a adaptabilidade, a mentalidade aberta, ou a abertura para o desconhecido. Para isso você vai ter que desapegar do que você pensa, isso é mentalidade aberta. Qualquer valor antigo que você considere importante vai te prender no passado, e você vai perder o bonde”
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