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O programa Agilidade na Liderança permite que você lidere e navegue em um ambiente de negócios em constante mudança. Para mudar os outros, você deve começar por si mesmo, aprender a crescer e criar um ambiente de trabalho onde as pessoas possam ser o melhor que podem.
A partir de R$ 7.452,00
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O programa Agilidade na Liderança Inclui Business Agility Foundations (ICP-BAF), Liderando com Agilidade (ICP-LEA) e Liderando e Desenvolvendo Pessoas (ICP-PDV)
O programa Agility in Leadership foi desenvolvido para líderes, profissionais de RH e agentes de mudança que buscam desenvolver a mentalidade, as habilidades e as estratégias necessárias para liderar organizações adaptáveis. Este programa equipa os participantes com as ferramentas necessárias para promover a agilidade empresarial, capacitar equipes e criar uma cultura de aprendizado e inovação contínuos.
Este curso inclui três certificações reconhecidas globalmente — ICP-BAF, ICP-AHR e ICP-PDV —, oferecendo a você as habilidades para alinhar o RH aos princípios do Agile, capacitar funcionários e criar locais de trabalho onde as pessoas prosperam.
📈Fundamentos de Agilidade Empresarial (ICP-BAF) – Aprenda princípios e estruturas ágeis para navegar pela complexidade, promover equipes auto-organizadas e criar estratégias de RH orientadas por valor.
👥Liderando com Agilidade (ICP-LEA) – Expandindo o alcance da liderança, desenvolvendo inteligência emocional, promovendo confiança e impulsionando a transformação organizacional.
🌱 Desenvolvimento Ágil de Pessoas (ICP-PDV) – Foco em autoliderança, aprendizado contínuo, segurança psicológica e culturas de trabalho orientadas ao crescimento.
Fundada por Pia-Maria Thóren, a Agile People é uma proposta de implantar uma nova forma de relacionamento organizacional, encurtando a barreira entre organização e colaborador com o apoio fundamental do RH.
Porém, como implantar o novo se o tradicional ainda persiste?
Para aqueles em qualquer nível que buscam construir organizações adaptáveis, crescer por meio da autoliderança e inspirar equipes a navegar pela complexidade com confiança.
Para aqueles que desejam aprofundar sua expertise em capacitação de agilidade organizacional, fomento à colaboração e apoio a líderes e equipes em transformação.
Para aqueles que buscam modernizar as práticas de RH, alinhá-las aos princípios ágeis e melhorar a experiência dos funcionários, ao mesmo tempo em que apoiam o crescimento organizacional.
Ao longo deste curso, você obterá ferramentas e estratégias práticas para:
Aprenda a criar organizações adaptáveis implementando metodologias ágeis como Scrum, Kanban e Lean Startup. Desenvolva a capacidade de priorizar o trabalho, promover feedback contínuo e alinhar estratégias às necessidades dos clientes em um ambiente em rápida transformação.
alternar entre diferentes funções de liderança, promover a autoconsciência e tomar decisões eficazes mesmo em situações complexas e incertas. Obtenha insights sobre dinâmicas de poder, influência e comportamentos de liderança que impulsionam o sucesso.
Aprenda a criar um ambiente onde as equipes se sintam psicologicamente seguras, auto-organizadas e motivadas a inovar. Explore ferramentas para delegação eficaz, desenvolvimento de talentos e coaching de equipes para garantir um alto desempenho sustentável.
Domine a capacidade de responder proativamente às mudanças, utilizando estratégias emergentes e tomadas de decisão baseadas em valor. Adquira técnicas para avaliar e transformar a cultura organizacional, lidar com desajustes estruturais/culturais e liderar mudanças estratégicas com eficácia.
Fortaleça sua capacidade de se comunicar com clareza e impacto por meio de narrativas, escuta ativa e resolução de conflitos. Desenvolva habilidades práticas para facilitar conversas produtivas, fornecer feedback significativo e liderar com inteligência emocional.
Domine os princípios do Agile HR e do Business Agility para criar estratégias adaptáveis e centradas nas pessoas que impulsionam o sucesso a longo prazo.
Aprenda a integrar métodos ágeis aos processos de RH, redefinindo recrutamento, integração, desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho.
Aprenda a integrar métodos ágeis em processos de RH — redefinindo recrutamento, integração, desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho.Aprenda a integrar métodos ágeis em processos de RH — redefinindo recrutamento, integração, desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho.
Desenvolva habilidades essenciais para promover a transparência, impulsionar o engajamento e posicionar o RH como uma força líder na transformação organizacional.
Crie uma cultura de aprendizado contínuo e agilidade, garantindo que o RH permaneça adaptável em um cenário de negócios em evolução.
Obtenha três certificações reconhecidas mundialmente: ICP-BAF (Business Agility Foundations), ICP-AHR (Agile HR) e ICP-PDV (People Development & Growth).
O ICAgile Certified Professional em Business Agility Foundations (ICP-BAF) destina-se a impulsionar a transformação organizacional e individual em direção a uma realidade mais responsiva e orientada por valor.
Nesse treinamento você aprenderá sobre Agilidade na Liderança e como desenvolver sua consciência comportamental para comunicar-se efetivamente, criando e mantendo interações produtivas e saudáveis no trabalho.
Este curso oferece insights sobre como cultivar uma cultura de aprendizagem contínua que capacita as pessoas e eleva os resultados com agilidade organizacional.
Este Workshop oferece certificações em dobro e Internacionais, uma pela Agile People e outra pela ICAgile.
* Você pode adquirir cada certificação da ICAgile separadamente.
A Trilha da Agilidade na Liderança
Cada sessão desta trilha oferece uma experiência de aprendizagem prática e estruturada, projetada para desenvolver sua expertise em agilidade empresarial, liderança e desenvolvimento de pessoas. Esta trilha inclui três cursos credenciados pela ICAgile: Fundamentos de Agilidade Empresarial (ICP-BAF), Liderança Ágil (ICP-LEA) e Desenvolvimento Ágil de Pessoas (ICP-PDV). Você obterá ferramentas, estratégias e frameworks práticos que poderá aplicar imediatamente para aprimorar a tomada de decisões, impulsionar a inovação e capacitar equipes.
5 Sessões do ICP-BAF
Em um mundo em rápida transformação, as organizações precisam ser adaptáveis para se manterem competitivas. Esta sessão explora como a agilidade aprimora a estratégia de negócios, permitindo que as equipes respondam rapidamente às mudanças, aprimorem a tomada de decisões e impulsionem a inovação. Aprenda como Lean Startup, desenvolvimento de MVP e Mapeamento do Fluxo de Valor podem ser aplicados além da TI para otimizar os processos de negócios.
Agilidade não se trata apenas de velocidade — trata-se de criar valor duradouro. Esta sessão se concentra em como equipes auto-organizadas, liderança ágil e tomada de decisões orientadas para o cliente contribuem para a resiliência dos negócios. Explore os princípios VUCA (Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade) e como eles moldam uma estratégia eficaz em uma organização ágil.
Metodologias ágeis fornecem a estrutura para a adaptabilidade. Esta sessão apresenta frameworks importantes como Scrum, Kanban e Mapeamento do Fluxo de Valor, fornecendo as ferramentas para priorizar o trabalho, otimizar fluxos de trabalho e aumentar a eficiência. Aprenda a aplicar metodologias ágeis em todas as funções de negócios para promover o alinhamento e entregar valor ao cliente com mais rapidez.
Agilidade é mais do que um processo — é uma mentalidade. Esta sessão se concentra em compreender e gerenciar dinâmicas complexas de sistemas usando ferramentas como a Gestão de Polaridade, o Modelo de Tomada de Decisão Cynefin e a Escada de Inferência. Desenvolva as habilidades para mudar perspectivas, tomar decisões mais acertadas e impulsionar mudanças significativas em sua organização.
Organizações ágeis são construídas para adaptabilidade e inovação a longo prazo. Esta sessão reúne os principais princípios ágeis, explorando como criar uma cultura de agilidade que apoie tanto as pessoas quanto os objetivos do negócio. Aprenda a superar desajustes estruturais/culturais, sustentar esforços de transformação e promover um ambiente de aprendizado e aprimoramento contínuos.
5 Sessões de ICP-LEA
Em um mundo em rápida transformação, as organizações precisam ser adaptáveis para se manterem competitivas. Esta sessão explora como a agilidade aprimora a estratégia de negócios, permitindo que as equipes respondam rapidamente às mudanças, aprimorem a tomada de decisões e impulsionem a inovação. Aprenda como Lean Startup, desenvolvimento de MVP e Mapeamento do Fluxo de Valor podem ser aplicados além da TI para otimizar os processos de negócios.
Agilidade não se trata apenas de velocidade — trata-se de criar valor duradouro. Esta sessão se concentra em como equipes auto-organizadas, liderança ágil e tomada de decisões orientadas para o cliente contribuem para a resiliência dos negócios. Explore os princípios VUCA (Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade) e como eles moldam uma estratégia eficaz em uma organização ágil.
Uma liderança eficaz começa com autoconsciência. Aprenda a identificar padrões pessoais de liderança, vieses e mentalidades que impactam a tomada de decisões. Explore técnicas para aprimorar a autorreflexão e a inteligência emocional e se tornar um líder mais intencional e impactante.
Líderes fortes criam ambientes onde as equipes podem prosperar. Aprenda a desenvolver habilidades de coaching e mentoria para empoderar os membros da equipe. Descubra o modelo de Liderança Clara e explore como fornecer feedback, lidar com conflitos e construir uma cultura de crescimento contínuo.
A comunicação é o cerne da liderança ágil. Domine técnicas para facilitar conversas produtivas, gerenciar resistências e criar alinhamento. Aprenda a usar a narrativa e o diálogo eficaz para engajar equipes e impulsionar a transformação.
10 Sessões de ICP-PDV
Pessoas são a base da agilidade empresarial. Aprenda como os valores e princípios ágeis moldam o RH e a gestão de talentos. Descubra como as organizações podem criar culturas de alto desempenho e orientadas ao aprendizado, que permitam que as pessoas prosperem.
Organizações que adotam a aprendizagem contínua são mais adaptáveis e inovadoras. Explore como diferentes modelos de aprendizagem impactam a cultura, o engajamento e a retenção. Aprenda estratégias para promover uma mentalidade de crescimento e integrar a aprendizagem contínua às operações da empresa.
Líderes e profissionais de RH desempenham um papel fundamental na formação de culturas de aprendizagem. Aprenda a modelar o desenvolvimento contínuo, criar um ambiente que incentive a experimentação e ajudar os indivíduos a liberarem todo o seu potencial.
Contratar as pessoas certas e delegar com eficácia são essenciais para o sucesso organizacional. Descubra como elaborar processos de contratação que priorizem valores e adequação à cultura. Aprenda técnicas de delegação que empoderam os funcionários, garantindo a responsabilização e o alinhamento com os objetivos da empresa.
Compreender a motivação humana aprimora estratégias de aprendizagem e desenvolvimento. Explore técnicas baseadas na neurociência para aumentar a motivação, o engajamento e a retenção de conhecimento. Aprenda como o modelo SCARF pode ajudar a criar experiências de aprendizagem eficazes.
A aprendizagem é pessoal, mas deve estar alinhada aos objetivos da organização. Descubra como elaborar planos de desenvolvimento individualizados que equilibrem as aspirações pessoais com as necessidades da empresa. Explore ferramentas para autoavaliação e planejamento de crescimento profissional.
A liderança existe em todos os níveis de uma organização. Aprenda a cultivar a autoliderança e ajude os funcionários a desenvolver seus estilos de liderança. Explore técnicas para construir confiança, promover a colaboração e liderar sem autoridade formal.
Organizações ágeis prosperam quando as equipes assumem a responsabilidade pelo seu trabalho. Aprenda a criar condições para a auto-organização, distribuir a tomada de decisões e aprimorar a responsabilização da equipe. Explore exemplos reais de equipes autogeridas e seu impacto no desempenho.
O feedback é essencial para a melhoria contínua. Aprenda a criar uma cultura orientada por feedback que incentive a transparência, a confiança e o crescimento. Explore ferramentas práticas para fornecer e receber feedback de forma a aprimorar o desempenho e o desenvolvimento.
Equipes de alto desempenho abraçam a diversidade e a segurança psicológica. Aprenda a criar um ambiente de trabalho inclusivo que promova a colaboração e a inovação. Desenvolva habilidades de resolução de conflitos para gerenciar diferenças de forma eficaz e transformar conflitos em oportunidades de aprendizado e crescimento.
• As turmas são confirmadas após atingir um quórum mínimo, podendo ser reagendadas ou canceladas se isso não ocorrer
• Cancelamentos podem ser solicitados com até 10 dias de antecedência do início da turma, e o valor pago é devolvido*.
• Após esse prazo, em caso de desistência, não haverá devolução do valor da inscrição. Nesse caso, você poderá participar em uma próxima turma ou transferir o ingresso para outra pessoa fazendo a solicitação com pelo menos 24 horas de antecedência do início da sua turma.
* Somente se o conteúdo tiver sido parcialmente acessado (menos de 25%)
De acordo com a Política de Troca de Turmas e Retake da Agilers, para realizar a troca é necessário avisar com 24 horas úteis de antecedência, para o processamento dos dados da turma.
Em situações justificáveis, analisaremos a exceção.
Para que você não perca o workshop, é possível fazê-lo em uma outra turma com pagamento do ingresso com valor reduzido. Assim, você não deixa de ter acesso ao conteúdo.
Para emissão de nota fiscal, envie um e-mail para contato@agilers.com.br com os seguintes dados:
Se for pessoa física:
Se for pessoa jurídica:
O parcelamento pode ser feito em até 12 vezes sem juros. Para pagamento via Pix, há desconto. Para mais informações, envie um email para contato@agilers.com.br ou mensagem através do nosso WhatsApp 11 97327-8136, informando o workshop, data da turma e número de ingressos.
Enviar email para contato@agilers.com.br informando seu nome completo e turma
Depende. Alguns poderão ser gravados, mas a presença deve ser online e ao vivo.
Devido a exigências das instituições que representamos e também pelo caráter dinâmico e participativo dos workshops, a participação ao vivo do aluno é necessária, inclusive para a emissão do seu certificado.
A única exceção são os conteúdos digitais do Sympla Play.
Todos os nossos cursos podem ser feitos In Company, presencial ou online. Alguns podem ser personalizados. O orçamento pode ser solicitado pelo email contato@agilers.com.br ou preenchendo o formulário InCompany presente entre as últimas seções das páginas de cada curso.
O ingresso fica localizado na sua página Sympla e também é enviado por e-mail. Verifique as caixas de Entrada e Spam. Se ainda assim não conseguir localizar, envie-nos uma mensagem no nosso WhatsAp (11) 97327-8136
Desenvolva liderança ágil e crie ambientes onde pessoas evoluem continuamente.
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