Blog - Agile People Brasil

Quem é Jurgen Appelo

O Propósito das Linguagens de Padrões

Cultura de aprendizado contínuo: a base para equipes preparadas para 2025

Quebrando Dependências com IA: Equipes Híbridas para um Futuro Mais Produtivo

Planejamento de Carreira: Estratégia e Intenção para um Futuro Profissional Sustentável

Os Livros do Management 3.0

Construindo estratégia com unFIX

SAFe = escalando Scrum

10 dicas para tornar uma boa equipe….ótima!!

Como ser mais resiliente: 3 dicas para melhorar sua resiliência

Liderança consciente: como ser um líder consciente

Os novos Workshops Management 3.0

O que 2023 (e a agilidade) nos reserva?

Alinhando propósito com Estruturas Libertadoras

Quando uma PI Planning é INDISPENSÁVEL?

Personal Maps – um nível além

Por que meus OKRs não funcionam?

A Magia do Personal Maps

O que 2022 nos reserva?

O Agile People Coach

O que é ser um Agile People Coach?

Jornada RH Ágil: Prefácio

Nasce a Agile People Brasil

O SAFe é prescritivo?

Como energizar as pessoas no seu time ágil

Principais diferenças do SAFe para o Waterfall

Não seria justo falar dos dois modelos, sem fornecer o contexto de cada um deles. Nesse post você verá a diferença entre o cascata e o walterfall e como você pode definir o melhor formato para os seus processos.

Salary Formula – Isso funciona? Uma experiência prática

Como é ser PO de dois produtos digitais

Minha primeira PI Planning do SAFe

20 anos de Manifesto Ágil

O que são OKRs?

Índice de Diversidade do Management 3.0

Cascata x Ágil

Como Dar Feedbacks (E o que seria Feedforward?)

Líder Servidor / Facilitador

O que aprendi com 2020? E o que espero para 2021?

Scrum Guide 2020

O que é Management 3.0? Versão 2.0

Uma retrospectiva para criar unidade e confiança!

Celebration Grids (do Management 3.0) funciona mesmo?

Como o Moving Motivators motivou minha Equipe?

Feedback Wrap e Comunicação Não-Violenta

Colocando Valores em Prática

Matriz de Competências do Time

Niko-Niko Calendar: Uma experiência diferente

Os meus 12 Passos para Felicidade

Happiness Door em casa?

Por que as empresas precisam que seu RH seja ágil

Como podemos Aumentar o Engajamento das Pessoas?

Transformação Ágil/Digital: Top Down ou Bottom Up?

Wellness e Agilidade X Meta

O que é Management 3.0?

Modelo Spotify – saiba a real